27 Los estudiantes que consiguen trabajo después de graduarse, generalmen- te, reciben alguna forma de entrenamiento en el trabajo una vez que son contratados. Programas de entrenamiento en el puesto de trabajo pro- porcionan oportunidades limitadas El entrenamiento en el puesto de trabajo puede durar de varias horas a varios meses. Estos programas de entrenamiento de corta duración no intentan preparar a individuos para una carrera; están designados a enseñar a los empleados lo que necesitan para saber realizar un trabajo. Los programas de entrenamiento en el trabajo preparan, a menudo, a gente para trabajos de salario mínimo con oportunidades limitadas de progresar. Por supuesto, que los empleados que son muy trabajadores, educados, puntuales, bien aseados, que desean aprender y que se llevan bien con los demás tienen las mejores oportunidades de avanzar. Los graduados de la secundaria que escogen entrenamiento en el trabajo como su opción educativa, deben de tratar de encontrar un trabajo en el campo que estén considerando para su carrera. Un estudiante que está considerando una carrera en la industria de la moda, por ejemplo, debe de considerar colocarse en una tienda de modas; un estudiante interesado en fotografía debe de pensar en trabajar en una tienda de aparatos fotográficos. Opción Educativa # Entrenamiento en el Puesto de Trabajo Después de presentar su solicitud, el solicitante es, gene- ralmente,entrevistadoyentoncesseledaunaclasificación numérica (basada en sus calificaciones). Entonces se le poneenunalistadeespera.Unavezenlalistadeespera,los solicitantes pueden tener que esperar meses, o aun años, para colocarse en un programa de aprendizaje. Para más información, vayan a www.dol.gov/apprenticeship. 7